南京開放大學校長、教授、南京師范大學心理測量學博士、南京大學人力資源管理學博士后，南京師范大學行政管理學專業(yè)碩士研究生導師。2004年被原國家人事部正式聘為國家公務員錄用考試專家。陳教授自1992年開始一直從事公務員錄用考試和企事業(yè)單位招聘工作人員考試的理論研究和技術開發(fā)工作，取得了豐碩的研究成果，并在我國公務員錄用考試中得到了廣泛運用，是我國資深的考錄專家。2013年因在國家公務員錄用考試科學化方面所做出的貢獻，受到國家公務員局的表揚。2015年又研究和開發(fā)了結構化小組面試技術，目前正在全國范圍內組織推廣。